接下來進入到O霞的作業3-4，李淳廉博士表示這份作業寫得非常有意思。首先來談談五行人這個主題。3-4主要講述的是五行人的判別。按照中醫的理論基礎，也就是陰陽五行與人格特質的關係，我們可以對人進行一定的分類。然而，這樣的分類並不是固定不變的，而是會受到後天環境、社會角色以及個人成長經歷的影響。
臉型是我們判斷的一個基礎標準，但更重要的是，它可以反映一個人的生命驅動力。在課堂上李淳廉博士曾提到，除了可以看出一個人的先天特質外，很多部分還會受到後天的社會角色、年齡、閱歷的影響。這是人能夠不斷成長的核心所在。當我們成長後，會對自己的過去性格做出一定的調整，這正是中醫五行人格分析最有價值的地方。
與其他命理學不同，中醫”五行人格”並非根據固定的出生日期或星座來決定一生的性格。比如雙胞胎雖然有相同的八字或星座，但他們的性格可能完全不同。這說明命運所能主宰的部分其實有限。人在社會中是動態的，隨著環境與角色的變化，性格也會有所調整。因此，我們在判別五行人格時，也需要將這些因素考慮進去。
O霞的作業寫得很有深度，她不僅列出了五行人的相同點，還特別提出了相異的部分。這些相異之處，其實更多是社會化後的結果，也就是說，一個人的工作職位和社會角色對性格的影響很大。這一點毋庸置疑。找工作時，我們往往只關注薪水高低或福利好壞，卻忽略了工作對性格的潛在影響。如果選擇不當，可能會導致人格的固化或定型化，這或許才是工作帶來的最大損失。
以木型人為例，O霞所附的照片基本上是正確的，但她也指出了木型人的相異特質。李淳廉博士認為這些所謂的相異部分，未必是真的相異，而只是被社會模組化的結果。木型人通常具有向上延伸的特質，他們自信、善良且富有進取心，這些特質源自於他們的基因。木型人通常臉型較長，手腳細長，肩膀寬闊，屬於大平肩的體型。然而，他們也可能面臨肝火旺盛的問題，對自己有較高的要求，甚至可能過於執著。如果志向無法實現，他們可能會感到憂鬱；但如果能找到適合自己性格的職位，他們便能如魚得水，表現出色。
此外，木型人通常不喜歡勞碌，更傾向於勞心而非勞力。讓他們動手做事可能不太容易，但他們擅長思考與規劃。這就是木型人的典型特質。
至於火型人，O霞指出他們的相似與相異之處。她認為火型人不太熱情，但善於數字處理，思維敏銳。這比較像是社會化的結果。或許這個人從事的工作與數字相關，因此在這一領域越來越專精。其實，大腦的發展並不完全受年齡影響，而是遵循「用進廢退」的原則。如果你持續使用某項能力，它會變得更加強大。記憶力可能會隨年齡衰退，但理解力卻會因使用而增強。這也說明了大腦仍有許多值得探索的空間。
土型人則展現出責任感強、自我保護意識高的特質。O霞認為這是一種「自我保護意識」，但換個角度來看，這也可能意味著這類人穩定但抗拒改變。在求新求變與創新能力方面，土型人相對較弱，但他們的穩定性很高。然而，當遇到新事物或需要改變時，他們往往會抗拒，甚至感到焦慮。他們傾向於固守自己的思維模式，拒絕接受不同的意見。這種特質並非真正的相異，而是正面與反面表述的差異。
金型人則表現出冷靜、堅毅、果斷的特質，並且具有遠見與組織能力。O霞所附的照片確實符合金型人的特徵。然而，她提到這位金型人不善權謀、沒有心計，也不喜歡辦公室政治。這其實與其所處的角色有關。只有當一個人找到適合自己性格的位置時，內在的潛能才能得以發揮。如果一直處於不適合的職位，例如做一個小助理，自然無法展現金型人的特長，反而可能感到壓抑。因此，李淳廉博士鼓勵大家努力尋找適合自己的位置，讓潛能得到充分發揮，這樣才能感受到適得其所的成就感。
最後是水型人。O霞提到水型人智慧足、性格柔軟、溫和內向，並且喜歡獨處，但也容易多愁善感，甚至有些自卑。他們的外形特徵通常是下巴小、骨架小、骨小肉多。O霞指出，這位水型人因為性格過於內向，不善於行銷自己，也比較膽小，不敢嘗試新事物。這為水行人特質比較傾向於與個人的成長環境密切相關，尤其是父母的教育方式。每個人人生的第一位老師是父母，他們對我們的性格底色影響深遠。因此，我始終強調，一個人在30歲之前應該努力走出父母的價值觀，找到真正的自己。否則，你可能會活成父母的翻版，永遠找不到自己的定位。
總結來說，五行人格的分析不僅關乎疾病與性格，還與個人的成長息息相關。李淳廉博士也勉勵大家不要對不好的部分對號入座，而是仔細思考，是否還有尚未開發的潛能與方向。人生漫長，唯有找到自己的定位與價值，才能獲得真正的成就感。這也是我對大家的勉勵。
此次李淳廉博士解答的問題在主軸三【中醫基礎理論-五行學說(一)】有詳細的講解，歡迎大家來到我們的「IIME漢方芳療健康管理師課程」中，我們一起學習。如果有任何不清楚的地方，都可以在淳講堂中一起討論，加深印象鞏固學習。
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